06 Feb 2017
Februar 6, 2017

Arbeitgeber, verspätete Lohnzahlung

Februar 6, 2017 Arbeitsrecht 0 Kommentare

Arbeitgeber muss bei verspäteter Lohnzahlung pauschal 40 Euro zahlen Die 12. Kammer des LandesArbeitsgerichts Köln hat durch Urteil (12 Sa 524/16) entschieden, dass ein Arbeitgeber, der Arbeitslohn verspätet oder unvollständig auszahlt, dem Arbeitnehmer gemäß § 288 Absatz 5 BGB einen Pauschal-Schadensersatz in Höhe von 40 Euro zu zahlen hat. Die Revision zum BAG wurde zugelassen… weiterlesen →

06 Feb 2017
Februar 6, 2017

Kündigungsschutz auch in Elternzeit

Februar 6, 2017 Arbeitsrecht 0 Kommentare

Kündigungsschutz gilt auch in Elternzeit Bei einer Massenentlassung dürfen Beschäftigte nicht benachteiligt werden, nur weil sie in Elternzeit sind. Ein Ausschluss aus dem Massenentlassungsschutz verstößt gegen den Gleichheitssatz und den Schutz nach Art. 6 des Grundgesetzes (GG). Das hat das Bundesverfassungsgericht (BVerfG) klargestellt. Das BAG ist an die Entscheidung des höchsten Gerichts gebunden und erklärte.. weiterlesen →